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刚上任就豪掷千金:木林森80后董秘不浅易 计划7天添持2500万

admin 于 2021-01-14 14:47 发布在 蛯原樱  |  点击数:

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  上市公司董监高添持并不稀奇,但上任一日即豪掷千金的直爽人,在A股市场上相等稀缺。

  1月12日晚间,木林森发布高管添持公告计划。基于对公司异日发展前景的坚定信念,对公司永远投资价值的认可,新任董秘肖燕松拟计划在异日7个营业日内添持,金额不矮于2500万元。行为木林森初来乍到的新任“80后”董秘,肖燕松上任带来的“伴手礼”可算豪气。

  按照木林森公布的幼我简历来望,肖燕松出生于1983年,是别名标准的“80后”。豪掷2500万元添持股票,肖燕松的幼我身家可谓优厚。透视简历来望,肖燕松曾在坦然证券、大成基金等众地任职,又是别名金融精英转向上市公司的标准转型路径。

  也许是为了欢迎2021年的“开门红”,近期A股市场上屡有上市公司高管“着手”自家公司的股票。对于投资者来说,高管“自掏腰包”,主要是为了传递企业信念,憧憬实现安详股价的终局。后续有关上市公司股价能否止跌翻红,不辜负高管们的信念和金钱,仍有待不悦目察。

  新任董秘豪掷2500万添持

  “新官上任三把火”,行为木林森初来乍到的新任“80后”董秘,肖燕松上任带来的“伴手礼”可算豪气。

  1月12日晚间,木林森发布高管添持公告计划。公告表现,木林森在当日收到董秘肖燕松的知照,基于对公司异日发展前景的坚定信念,对公司永远投资价值的认可,肖燕松拟计划在异日7个营业日内添持公司股份,添持金额不矮于2500万元。

  不难发现,此次肖燕松的添持时间期间相等短,只有7个营业日的时间,与市场上股东们习以为常的“忽悠式添持”相比,可算是信念满满。同样,在价格区间上,其添持计划未竖立限定,仅外示“将按照市场团体转折趋势和股票营业价格的摇曳情况择机实走”。

  在资金来源方面,添持计划仅吐露为“自筹资金”。此外,肖燕松还准许,在添持期间及添持股份计划完善后的六个月内不主动减持所持有的公司股份。

  近来一个月以来,木林森的股价走势团体向益。截至1月13日收盘,木林森以15.61元/股报收。按此计算,肖燕松2500万元的资金约可获得160万股股票。

  上市公司董监高添持,大众为了外达对自家公司的信念及望益,或是为巩固公司控制权、安详股价等等。而刚任职一日,肖燕松的自掏腰包显得更有真心。

  在宣布添持计划的前一日,木林森刚刚公布了董事会秘书变更的公告。1月11日晚间,木林森公告表现,其在近日收到原公司副总经理、董事会秘书李冠群挑交的书面辞呈。因为做事调整,李冠群辞去公司董秘职务,将不息担任副总经理一职。此前,李冠群在2017年1月被聘任为木林森董秘,任职约有三年时间。

  经董事长孙清焕挑名,肖燕松被聘任为木林森新任董事会秘书。公告表现,肖燕松已获得董秘资格证书,其任职资格获得深交所审核无阻止。

  金融精英转向实业

  豪掷2500万元添持股票,肖燕松的幼我身家可谓优厚。透视简历来望,又是别名金融精英转向上市公司的标准转型路径。

  简历新闻表现,肖燕松为硕士钻研生学历,卒业于清华大学。2006年至2020年先后供职于中国航天科技有限公司、ASML国际科技有限公司、坦然证券、大成基金、欧菲光董事会秘书及副总经理。

  中证协新闻表现,肖燕松在2010年3月注册登记,执业机构为坦然证券。2012年3月,肖燕松的执业岗位变更为证券投资询问(分析师),但在2013年8月即已办理离职刊出。

  从业时间虽短,但肖燕松取得的收获颇为雄厚。行为电子走业分析师,其在2012年间撰写了大量研报,遮盖顺络电子、德赛电池、欧菲光等上市公司,以及众篇电子设备走业钻研报告。在2012年举办的第十届新财富最佳分析师评选中,肖燕松曾以电子走业第二名上榜。

  在脱离坦然证券后,肖燕松前去大成基金,担任钻研部钻研员,从卖方走向了买方。短短两年后,肖燕松的身份再次发生转折。2015年9月,肖燕松前去上市公司欧菲光担任副总经理,并在以前11月被聘任为董事会秘书,此时肖燕松刚刚32岁。

  从卖方到买方,从金融走业转至上市公司担任董秘、副总等高管职务,如许标准的转型路径是业内大无数分析师所梦寐以求的。不过,这条路也并非全然坦途。

  在任职3年后,2019年11月,深圳证监局对肖燕松采掏出具警示函措施的决定。因为欧菲光存在2019年业绩快报吐露约束禁锢确、业绩快报修整不敷时、新闻吐露管理制度实走不厉等题目,肖燕松对有关题目负有主要义务。

  赶在2020年的末了镇日,欧菲光吐露的肖燕松的辞职公告。因“幼我因为”,肖燕松挑出辞去副总经理、董事会秘书职务,辞职后不再担任任何职务。欧菲光外示,肖燕松在职期间恪尽义务、辛勤尽责,在公司治理、资本运作、新闻吐露等方面发挥了主要作用,对肖燕松任职期间为公司所做出的贡献给予高度评价。

  屡有上市公司高管添持

  自然,木林森新任董秘的“大手笔”添持有其稀奇因为所在。不过,也许是为了欢迎2021年的“开门红”,近期A股市场上屡有上市公司高管“着手”自家公司的股票。

  证券时报·数据宝统计数据表现,近10个营业日(12月29日-1月12日)共有40家上市公司股份获高管添持。从添持金额望,近10日添持金额最众的是江南高纤,累计添持3400万股,添持金额相符计8262万元;其次是奥士康,添持量为120万股,添持金额7095.45万元。在添持次数方面,恒铭达添持最屡次,近10日共有10条添持记录。

  就近期情况来望,1月6日,博世科宣布其副总经理陈国宁、董秘李成琪二人的添持计划。二人拟在6个月内别离添持不超过50万股、相符计添持不超过100万股,添持价格不超过15元/股。

  1月8日,君禾股份宣布,其6名监事、高管推出600万元-1200万元的添持计划,不设价格区间,添持时间区间同样为6个月。在1月6日,6名高管及监事已别离添持10-15万股股票,资金同样来源于自有资金。

  此外,近期红旗连锁的高管们正在不息添持公司股票。1月4日-12日,红旗连锁不息发布3份高管、监事添持股份公告。其中,副总经理王春林在1月8日添持8万股,其他高管、监事添持数目在1万至5万股不等,相符计添持数目超过36万股,添持均价约在6.1元/股。

  对于添持主意,各家上市公司的高管们也都比较相反,详细包括:对公司不息安详发展的坚定信念、永远投资价值及公司战略规划的认可,形成股东益处与公司益处的同一,升迁投资者信念,有效推动公司永远发显现在标的实现等等。

  自然,对于投资者来说,高管“自掏腰包”,主要是为了传递企业信念,憧憬实现安详股价的终局。从某栽意义上来说,亦是市值管理的手腕之一。后续有关上市公司股价能否止跌翻红,不辜负高管们的信念和金钱,仍有待不悦目察。

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